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理查德年薪869万股民没钱分 深发展被建议退市

2012-4-11 19:34| 发布者: 天牛采编| 查看: 1283| 评论: 0|来自: 中国经济网

摘要:   虽然深发展连续多年盈利,高管收入连续保持高位,但今年仍延续前两年的铁公鸡作风,依然不分红。与对股民“一毛不拔”形成鲜明对照的是,该公司员工加薪幅度却居12家商业银行之首。据年报披露,2011年深发展逾1. ...

  虽然深发展连续多年盈利,高管收入连续保持高位,但今年仍延续前两年的铁公鸡作风,依然不分红。与对股民“一毛不拔”形成鲜明对照的是,该公司员工加薪幅度却居12家商业银行之首。据年报披露,2011年深发展逾1.8万名员工的涨薪幅度为80.6%。行长理查德年薪为869万,同比增56.8%。

       针对此种现象,著名财经评论人皮海洲指出,深发展这样连续三年不分红的“铁公鸡”,管理层把其股票名改为“TGJ深发展”。同时,取消其再融资和定向增发资格。使其把股市当成提款机的阴谋不能得逞。皮海洲强调,参照美、日股市标准,我国股市也应对连续三年戴“TGJ”帽子的公司进行直接退市处理。

  对此,记者致电深发展银行,相关人士对记者表示,员工薪酬的发放取决于员工的绩效表现等指标。按照银监会的规定和要求,资本充足率达标后建议分红。虽然目前深发展银行的资本充足率和核心资本充足率已经达标,但随着业务增长,在资本方面仍然面临压力,未来如果两行整合、定向增发顺利完成,不排除会有分红的考虑。

  深发展员工平均年薪27.8万行长理查德869万

  随着银行净利润高速增长,职工薪酬增长也愈发引人注目。年报显示,12家商业银行2011年人均年薪13.96万元,平均加薪幅度14.01%。其中,深发展人均加薪幅度最大,同比涨幅达到80.6%。

  截至2011年12月31日,该行有合同制员工13778名,派遣及聘用协议制员工4774名。深发展全年支付员工薪酬51.6亿,员工平均年薪达27.8万,与2010年人均15.39万元相比,增幅达80.6%。

  对此,深发展相关人士对记者表示,员工加薪七成的说法并不准确。根据年报,公司员工薪酬总数合并了平安银行的部分。按深发展单体计算,2011年员工平均薪酬为23.38万元,比2010年(18.66万元)增长25%。

  更引人侧目的是,该公司24名高管平均年薪为174.13万,行长理查德年薪最高,为869万,同比增长56.8%,高于深发展单体业绩涨幅。

  公开资料显示,理查德·杰克逊原为平安银行行长,其在2010年随着深发展和平安银行的整合,于当年5月接替法兰克-纽曼担任深发展行长。而此前执掌深发展5年之久的原美国财政部副部长法兰克-纽曼,五年内共计领取7221.57万元薪酬。


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